پاورپوینت-ارتباطات سازمانی در مدیریت رفتار سازمانی (مدیریت)

شنبه 7 بهمن 1396
1:41
جمشید راد
دسته بندیمدیریت
فرمت فایلpptx
تعداد صفحات30
حجم فایل570 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

—تحقیقات نوین مدیریتی نشان می‌دهد كه ارتباطات ضعیف درون سازمانی یكی از بزرگترین عوامل ایجاد هزینه به شمار می‌آید كه درصد قابل توجهی از آن به صورت هزینه‌های غیرمستقیم و پنهان است
مقوله ارتباطات چند وجهی است و در ابعاد مختلف سازمان قابل بررسی می‌باشد كه غالباً در محدوده وظایف واحد منابع انسانی یا روابط عمومی قرار می‌گیرد. در یك نظرسنجی انجام گرفته در ایالات متحده آمریكا در حدود 95% مدیران، مهمترین عامل موثر در زمینه منابع انسانی را مقوله ارتباط و به طور خاص ارتباطات داخلی بیان كردند و مدیریت موثر آن را از موارد كلیدی در ارتقای توان رقابتی سازمان‌ها دانستند.

—اهمیت ارتباطات سازمانی غالباً در امر تصمیم‌گیری مناسب و به موقع مورد توجه قرار می‌گیرد در سازمان‌های بزرگ كه استفاده از رویكرد تصمیم گیری مستقیم و فرد به فرد میسر نیست استفاده از سیستم ارتباطی مناسب به گونه‌ای كه از اطلاعات تمامی دست اندركاران به صورت مناسب و در زمان موردنیاز استفاده شود از اهمیت شایانی برخوردار است.
مقوله ارتباطات از سویی دیگر ابزار اجرای راهبردها و رویكردهای اساسی سازمان می‌باشد. تبیین چشم انداز سازمان برای كاركنان، تعیین اولویت‌های سازمانی و انگیزه بخشی به آنان پیش نیاز اجرای اثربخش راهبردها و برنامه های سازمان می‌باشد كه هیچ یك از آنها بدون طراحی سازوكار ارتباطی مناسب بین سازمان و كاركنان به عنوان اصلی ترین سرمایه های سازمان، امكان ظهور نمی‌یابند و این مسئله نقش ارتباط را به عنوان یك جزء ضروری در آمیزه كسب و كار (Business Mix) پررنگ می‌سازد.
—ایجاد تغییرات مناسب در سازمان به گونه ای كه بقای سازمان را در عرصه پرچالش رقابت كنونی كه شرایط آن هرلحظه دشوارتر از شرایط پیشین آن می‌گردد، تضمین نماید از جمله تواناییهای اصلی موردنیاز رهبران سازمانهای امروزی به شمار می‌آید. بدیهی است كه استقرار این تغییرات بدون بسترسازی مناسب نزد كاركنان و ایجاد تعهد در آنها به منظور جلب بیشتر همكاری آنان در جهت پیاده سازی مناسب این تغییرات امكان پذیر نمی‌باشد و در این زمینه نیز سیستم ارتباطی مناسب بین سازمان و كاركنان نقش تعیین كننده دارد به بیانی دیگر مقوله ارتباط از جمله عوامل تعیین كننده و اساسی در مدیریت تغییر می‌باشد.
طبق یافته‌های روانشناسی نزدیك به 60 درصد اوقات روزانه افراد صرف ارتباطات انسانی می‌شود و بر همین مبنا دور از ذهن نخواهد بود كه ادعا شود در سازمان ها به عنوان مجموعه‌ و گروهی از انسان‌ها ارتباطات می‌بایستی به عنوان عاملی مهم و تعیین‌كننده مورد بررسی قرار گیرد.
ارتباط به زبان ساده" فرایند ارسال و دریافت پیام "تعریف می‌شود. ارتباط زمانی موثر است كه عكس‌العمل مطلوبی را كه مدنظر فرستنده پیام است، در گیرنده ایجاد كندبدیهی است كه باید ارتباط را در چارچوب یك سیستم دوسویه تبادل اطلاعات مورد بحث و تدقیق قرار داد.
یك ارتباط مؤثر دارای ویژگی هایی از قبیل: كامل بودن، به اندازه بودن، توجه و برآوردن نیاز ارتباطی، استحكام داشتن، روشنی و شفافیت و صحیح بودن می‌باشد كه همگی آنها باید در طراحی سیستم ارتباطی كارآمد مدنظر قرار گیرند.
نتیجه ارتباط، تأثیرگذاری و ایجاد تغییر مطلوب رفتاری یا نگرشی درگیرنده است. تاثیرگذاری به مدیریت احتیاج دارد. به عبارتی تأثیر در دیگران به هر منظوری كه انجام شود باید مانند هر برنامه مدیریتی دیگر با برنامه‌ریزی و تفكر همراه گردد و قصد و اهداف آن روشن و به خوبی درك شده باشد.
—مقدمه
امروزه محیط‌های كسب و كاری با چالش‌های گوناگونی از قبیل گسترده شدن تعاملات درونی و بیرونی سازمان، با نیاز به ارتباط بیشتر واحدهای سازمانی و ضرورت نظارت مستمر بر پیشرفت كارها و ... مواجهند. مدیران سازمان‌ها نیاز دارند كه با سرعت و دقت بیشتری روند انجام امور را نظارت و پیگیری نمایند. تعاملات روزمره سازمان و حجم تبادل اطلاعات در دوره‌های كاری فشرده به اندازه‌ای افزایش پیدا می‌كند، كه انجام و پیگیری آنها به صورت دستی و سنتی عملا خارج از توان نیروی انسانی بوده و ممکن است با مشكلات زیادی همراه شود.
در سال‌های اخیر، پیشرفت فناوری اطلاعات و شاخه‌های وابسته به آن، راه حل‌های مختلفی را فراروی محیط‌های كسب و كاری قرار داده است. در این میان، سیستم‌های اطلاعات از مهم‌ترین و كاراترین راه حل‌ها برای تسهیل، كنترل و نظارت بر گردش اطلاعات در سازمان‌ها استسیستم‌های اطلاعاتی، برنامه‌های نرم افزاری هستند كه با استفاده از رایانه و بانك‌های اطلاعات (DATA BASE) ، كار جمع‌آوری، ذخیره، بازیابی و كنترل اطلاعات را در سازمان‌ها تسهیل می‌نمایند.
—

 

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

پاورپوینت-پدافند غیر عامل در سازه ها (فنی و مهندسی)

شنبه 7 بهمن 1396
1:41
جمشید راد
دسته بندیفنی و مهندسی
فرمت فایلpptx
تعداد صفحات200
حجم فایل8.021 مگا بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

1- قبل از جنگ جهانی اول

 

2- جنگ جهانی اول و اثرات آن  در طول بین دو جنگ

 

3- جنگ جهانی دوم و آثار مخرب آن

 

4-کنفرانس سوم دفاع غیر عامل شهر ژنو ( حفظ آثار باستانی و اندازه گیری تشعشعات اتمی در آن )در ماه مه 1958وتایید آن آن از سوی 33کشور جهان

 

5- در شرایط کنونی

1- تغییر نام لیو دوژنوا به سازمان دفاع غیرعامل ومعرفی آن به دنیا

2- حفظ ارتباط و تماس نزدیك با سازمانهایی كه در كشورهای مختلف جهانی در امر دفاع غیر نظامی فعالیت می نمایند.

3-  بررسی و مطالعه مسائل مختلف دفاع غیر نظامی و قرار دادن اطلاعات جمع آوری شده در اختیار كشورهای عضو سازمان.

4- ادامه اقدامات معموله از طرف جمعیت سابق بین المللی لیودوژنو در مورد مسئله تخلیه مردم غیر نظامی از مناطق مورد تهدید در زمان جنگ و تعیین مناطق امن بر حسب ماده 14 قرارداد 1949 میلادی، ژنو.

5- تسهیل در امر تبادل اطلاعات و تجارب، و هماهنگ ساختن مساعی كشورهای عضو از نظر ایجاد یك سازمان موثر دفاع غیر نظامی .

1- بررسی انواع مختلف اشیائی كه در معرض تشعشعات اتمی قرار گرفته و تعیین آثاری كه بر آنها مترتب است.

2-كشف و اندازه گیری تشعشعات اتمی و طرق اعلام خطر آن.

3-طرز عملیات در صورت وجود آلودگیهای اتمی.

4-طرق رفع آلودگی از اشخاص، اشیاء، لباس و آب

5- طرحهای مربوط به پناهگاهها.

6- تشكیل واحدهای عملیاتی (سازمان- آموزش- تجهیز)

در این سمپوزیوم چهل و پنج دولت و كشور شركت نموده و قریب به یك صد تن متخصص در علوم اتمی و فضائی در جلسات آن حضور داشتند . نماینده کشور ایران هم یکی از آنها بود .ر

1- مطابق فصل شانزدهم قانون خدمت وظیفه عمومی در مواقعی كه مصالح عالیه كشور اقتضاء نماید نیروی كشور بسیج می گردد.

 

2-مجموعه اقدامات و عملیاتی كه بدان وسیله تمام نیروی كشور به وضعیت جنگی درآمده و وسایل دفاع كشور فراهم می گردد "بسیج" نامیده می شود.

 

3- بسیج فقط نظامی نبوده بلكه نظامی، صنعتی، فلاحتی و تجارتی است و از نظر نظام، ارتش زیر پرچم توسط نفرات ادواری احتیاط ذخیره اول تكمیل و ارتش را تشكیل می دهد

 

4-اجرای بسیج همگانی متضمن سه اصل كلی زیر است:

 

بسیج باید جمع و همگانی بوده یعنی متكی به كلیه نیروهای كشور باشد.

 

 بسیج باید سریع باشد یعنی قبلاً احتیاجات و احتیاطات لازمه پیش بینی شده و آماده باشد.

 

بسیج بایستی دارای تامین باشد بدین معنی كه وسایل پوشش مرزها و حفاظت داخلی كشور از نظر حملات هوائی قبلا با وسایل لازمه پیش بینی شده و فراهم شده باشد.

 

5- مقام احضار كننده بسیج را معرفی می نماید.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

بادگیر در سازه ها (فنی و مهندسی)

شنبه 7 بهمن 1396
1:40
جمشید راد
دسته بندیفنی و مهندسی
فرمت فایلpptx
تعداد صفحات70
حجم فایل6.399 مگا بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود




بارزترین روش تهویه طبیعی ساختمان
“ باد گیر“ است.

بادگیرهایی با اشکال مختلف در بسیاری از شهرهای مرکزی وجنوبی ایران بر 

. حسب“ سرعت“ و ”جهت باد ”مطلوب طراحی و اجراء شده اند

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

پاورپوینت-اصول مدیریت نیروی انسانی و ماشین آلات در پروژه های عمرانی (فنی و مهندسی)

شنبه 7 بهمن 1396
1:40
جمشید راد
دسته بندیفنی و مهندسی
فرمت فایلpptx
تعداد صفحات42
حجم فایل965 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

 

یکی از شاخصهای اصلی توسعه یافتگی در دنیای امروز ، برخورداری کشورها اززیرساختهای مطمئن اقتصادی متکی به صنایع مادر و تاسیسات زیر بنائی می باشد.

دارا بودن منابع لازم برای اجرای پروژه های بزرگ صنعتی – عمرانی به ویژه نیروی انسانی ماهر و مدیر از شروط اصلی برای رسیدن به این امر مهم می باشد.

امروز توان مدیریتی ، مدیران کار آمد ، عنصری شناخته شده و اساسی در طراحی وهدایت سیستمها می باشند در واقع اعمال صحیح مدیریت تاثیری مستقیم در بهبودروشها ، تقلیل هزینه ها ، افزایش بازدهی ، رشد کمی و کیفی و کاهش زمان اجرای طرحها و برنامه ها دارد.

بطور کلی تعداد نیروی انسانی مورد نیاز در پروژه های

 

عمرانی از سه قسمت زیر تشکیل می گردد :

 

 

 

1- نیروی اجرایی

 

2- نیروی مدیریت کارگاهی

 

3- نیروی پشتیبانی (دفتر مرکزی)

1- نیروی اجرایی

 

تعداد و مدت نیروی مورد نیاز از روی فعالیتهای پروژه با توجه به حجم عملیات و بر اساس برآورد فعالیتهایی که می بایست انجام پذیرد مشخص میشود. با مشخص شدن نوع شغل و تعداد کارگران مورد نیاز در پروژه، می توان بر اساس منحنی برداری شبکه زمانی و فعالیتهای پروژه، مدت و زمان مورد نیاز به کارگران مختلف را تعیین نمود.

 

 

جدول شماره ( 1) بطور نمونه نیروی اجرایی مورد نیاز را نشان میدهد.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

اصول بازاریابی آنلاین (بازاریابی و امور مالی)

شنبه 7 بهمن 1396
1:40
جمشید راد
دسته بندیبازاریابی و امور مالی
فرمت فایلzip
تعداد صفحات8
حجم فایل29 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

اینترنت منجر به ایجاد تغییراتی در زمینه بازاریابی کسب و کار شده است. مهم نیست که چه کاری انجام می دهید.اینترنت به احتمال زیاد در مرکز استراتژی بازاریابی شما قرار می گیرد. تعدادی از شرکت های تجارت الکترونیک در فروش کالاهای خود بصورت آنلاین رشد قابل توجهی داشته اند. برخی از انها صرفا در حوزه بازاریابی آنلاین فعالیت می کنند و خدمات و حصولات خود را از طریق وب سایت ارائه می کنند.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

کتابخانه های تمدن اسلامی (تاریخ و ادبیات)

شنبه 7 بهمن 1396
1:40
جمشید راد
دسته بندیتاریخ و ادبیات
فرمت فایلzip
تعداد صفحات116
حجم فایل92 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

با توجه به اهمیت كتاب و كتابخانه در جهان اسلام، كه ناشی از تعالیم این مكتب آسمانی است، و وجود احادیث و روایات بیشماری از رسول اكرم و ائمه درباره دانش و پژوهش، جایگاه كتاب و كتابخانه در تمدن اسلام به وضوح آشكار می شود.

در دوران تمدن اسلامی دو دوره كلی و بارز وجود دارد، دوران رشد و شكوفایی علم و دانش در این تمدن، كه باعث به وجود آمدن كتابخانه های بسیار بزرگ و كاملی شد كه به كمك دانشمندان و محققان آن زمان به وجود آمدند و دیگر دوره افوق كه در این دوره به دلایل مختلفی از جمله عوامل درونی و بیرونی، افول علم و دانش و در كنار آن كم رنگ شدن نقش كتابخانه ها در جهان اسلام را شاهد می باشیم.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود پاورپوینت حساب مستقل وجوه اعتبارات هزینه ای (همراه با مثالهای کاملاً تشریحی) (حسابداری)

شنبه 7 بهمن 1396
1:40
جمشید راد
دسته بندیحسابداری
فرمت فایلpptx
تعداد صفحات41
حجم فایل439 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

عنوان: دانلود پاورپوینت حساب مستقل وجوه اعتبارات هزینه ای (همراه با مثالهای کاملاً تشریحی)

دسته: حسابداری (ویژه ارائه کلاسی درس حسابداری دولتی)

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 41 اسلاید

این فایل در زمینه "حساب مستقل وجوه اعتبارات هزینه ای"می باشد که در حجم 41 اسلاید همراه با توضیحات و انواع مثالهای کاملاً تشریحی با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار درس حسابداری دولتی رشته حسابداری مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:

مقدمه

حساب های مستقل مورد استفاده در دستگاه اجرایی ایران

حساب های مستقل وجوه دولتی

حساب مستقل وجوه اعتبارات هزینه ای (جاری)

حساب مستقل وجوه تملک دارایی های سرمایه ای

حساب مستقل وجوه اختصاصی

حساب های مستقل وجوه امانی

حساب مستقل وجوه سپرده

حساب مستقل وجوه هدایا و کمک های مردمی

مراحل انجام خرج (هزینه

تشخیص

تأمین اعتبار 

تعهد

تسجیل   

صدور حواله 

نظارت مالی  

پرداخت

مبنای حسابداری حساب مستقل وجوه اعتبارات هزینه ای:

حسابداری حساب مستقل وجوه اعتبارات هزینه ای (جاری)

حسابداری در آمدها

درآمدهای عمومی

درآمدهای اختصاصی

تسویه تنخواه گردان پرداخت

تسویه تنخواه گردان حسابداری

تعهدات پرداخت نشده و اندوخته تعهدات پرداخت نشده:

بستن حسابها

تبدیل مانده های قابل انتقال به سنواتی

بستن حسابهای موقت

بستن و انتقال حسابهای دایمی

تنظیم صورتهای مالی اساسی

ترازنامه حساب مستقل وجوه اعتبارات هزینه ای (جاری)

صورت دریافت و پرداخت و موجودی

صورت حساب عملکرد سالانه بودجه

افتتاح مانده حساب های دایمی

نحوه برخورد با پیش پرداختها و علی الحساب سنواتی

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی, املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود پاورپوینت حساب مستقل وجوه تملک داراییهای سرمایه ای ( عمرانی ) (حسابداری)

شنبه 7 بهمن 1396
1:40
جمشید راد
دسته بندیحسابداری
فرمت فایلpptx
تعداد صفحات16
حجم فایل382 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

عنوان: دانلود پاورپوینت حساب مستقل وجوه تملک داراییهای سرمایه ای ( عمرانی )

دسته: حسابداری (ویژه ارائه کلاسی درس حسابداری دولتی)

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 16 اسلاید

این فایل در زمینه "حساب مستقل وجوه تملک داراییهای سرمایه ای ( عمرانی ) "می باشد که در حجم 16 اسلاید همراه با توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار درس حسابداری دولتی رشته حسابداری مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:

مقدمه

طرح تملک دارا یی های سرمایه ای دولت

انواع طرح های پروژه ای عمرانی

طرح های عمرانی انتفاعی

طرح های عمرانی غیر انتفاعی

معیار اندازه گیری و مبنای حسابداری

تعهدی تعدیل شده

مراحل اجرای طرح

مناقصه عمومی 

مناقصه محدود

ترک تشریفات مناقصه

انعقاد قرارداد

اجرای کار

صورت وضعیت قطعی

انواع کسورات

سپرده حسن انجام کار

اقساط پیش پرداخت

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی, املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

Funivercity.poweraشبیه سازی سیستم های ماشین الکتریکی در سیمولینک متلب (فنی و مهندسی)

شنبه 7 بهمن 1396
1:39
جمشید راد
دسته بندیفنی و مهندسی
فرمت فایلpdf
تعداد صفحات10
حجم فایل3.419 مگا بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

شبیه سازی فیلتر ها (فنی و مهندسی)

شنبه 7 بهمن 1396
1:39
جمشید راد
دسته بندیفنی و مهندسی
فرمت فایلpdf
تعداد صفحات3
حجم فایل340 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->
صفحه قبل 1 ... 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557 558 559 560 561 562 563 564 565 566 567 568 569 570 571 572 573 574 575 576 577 578 579 580 581 582 583 584 585 586 587 588 589 590 591 592 593 594 595 596 597 598 599 600 601 602 603 604 605 606 607 608 609 610 611 612 613 614 615 616 617 618 619 620 621 622 623 624 625 626 627 628 629 630 631 632 633 634 635 636 637 638 639 640 641 642 643 644 645 646 647 648 649 650 651 652 653 654 655 656 657 658 659 660 661 662 663 664 665 666 667 668 669 670 671 672 673 674 675 676 677 678 679 680 681 682 683 684 685 686 687 688 689 690 691 692 693 694 695 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716 717 718 719 720 721 722 723 724 725 726 727 728 729 730 731 732 733 734 735 736 737 738 739 740 741 742 743 744 745 746 747 748 749 750 751 752 753 754 755 756 757 758 759 760 761 762 763 764 765 766 767 768 769 770 771 772 773 774 775 776 777 778 779 780 781 782 783 784 785 786 787 788 789 790 791 792 793 794 795 796 797 798 799 800 801 802 803 804 805 806 807 808 809 810 811 812 813 814 815 816 817 818 819 820 821 822 823 824 825 826 827 828 829 830 831 832 833 834 835 836 837 838 839 840 841 842 843 844 845 846 847 848 849 850 851 852 853 854 855 856 857 858 859 860 861 862 863 864 865 866 867 868 869 870 871 872 873 874 875 876 877 878 879 880 881 882 883 884 885 886 887 888 889 890 891 892 893 894 895 896 897 898 899 900 901 902 903 904 905 906 907 908 909 910 911 912 913 914 915 916 917 918 919 920 921 922 923 924 925 926 927 928 929 930 931 932 933 934 935 936 937 938 939 940 941 942 943 944 945 946 947 948 949 950 951 952 953 954 955 956 957 958 959 960 961 962 963 964 965 966 967 968 969 970 971 972 973 974 975 976 977 978 979 980 981 982 983 984 985 986 987 988 989 990 991 992 993 994 995 996 997 998 999 1000 1001 1002 1003 1004 1005 1006 1007 1008 1009 1010 1011 1012 1013 1014 1015 1016 1017 1018 1019 1020 1021 1022 1023 1024 1025 1026 1027 1028 1029 1030 1031 1032 1033 1034 1035 1036 1037 1038 1039 1040 1041 1042 1043 1044 1045 1046 1047 1048 1049 1050 1051 1052 1053 1054 1055 1056 1057 1058 1059 1060 1061 1062 1063 1064 1065 1066 1067 1068 1069 1070 1071 1072 1073 1074 1075 1076 1077 1078 1079 1080 1081 1082 1083 1084 1085 1086 1087 1088 1089 1090 1091 1092 1093 1094 1095 1096 1097 1098 1099 1100 1101 1102 1103 1104 1105 1106 1107 1108 1109 1110 1111 1112 1113 1114 1115 1116 1117 1118 1119 1120 1121 1122 1123 1124 1125 1126 1127 1128 1129 1130 1131 1132 1133 1134 1135 1136 1137 1138 1139 1140 1141 1142 1143 1144 1145 1146 1147 1148 1149 1150 1151 1152 1153 1154 1155 1156 1157 1158 1159 1160 1161 1162 1163 1164 1165 1166 1167 1168 1169 1170 1171 1172 1173 1174 1175 1176 1177 1178 1179 1180 1181 1182 1183 1184 1185 1186 1187 1188 1189 1190 1191 1192 1193 1194 1195 1196 1197 1198 1199 1200 1201 1202 1203 1204 1205 1206 1207 1208 1209 1210 1211 1212 1213 1214 1215 1216 1217 1218 1219 1220 1221 1222 1223 1224 1225 1226 1227 1228 1229 1230 1231 1232 1233 1234 1235 1236 1237 1238 1239 1240 1241 1242 1243 1244 1245 1246 1247 1248 1249 1250 1251 1252 1253 1254 1255 1256 1257 1258 1259 1260 1261 1262 1263 1264 1265 1266 1267 1268 1269 1270 1271 1272 1273 1274 1275 1276 1277 1278 1279 1280 1281 1282 1283 1284 1285 1286 1287 1288 1289 1290 صفحه بعد
تمامی حقوق این وب سایت متعلق به dicfiles است. || طراح قالب bestblog.ir